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Réinventons le recrutement de nos consultants

Chez Noma-de nous avons des valeurs qui dépassent la sphère IT/consulting. Si nous vous parlons de dépassement de soi, d’entraide, d’esprit d’équipe ou de convivialité : ça vous parle ?

Noma-de est une toute jeune entreprise. Rejoignez-nous et relevez AVEC NOUS le challenge en mode « start-up » : un positionnement innovant, un développement rapide et ambitieux, une ambiance à l’épreuve des balles…

Devenez un Noma-diste ! Venez poser VOS idées, partagez VOS envies, établir VOTRE cadre de travail. Créons NOTRE valeur.

Les ressources humaines sont au cœur de notre stratégie. Nos collaborateurs, nos consultants, sont précieux et nous tenons à vous le prouver avec un cahier des charges RH strict :

  • Un cadre et des conditions de travail confortables
  • Moins de hiérarchie et plus de management collaboratif
  • Des solutions RH innovantes : télétravail + coworking
  • Des outils modernes : travail en réseaux + partage des connaissances
  • Des méthodes favorisant le travail en équipe
  • Gestion du stress optimisée
  • Des rendez-vous « OFF » autour du sport, de la culture Hi-tech et des actions sociales

Participez à notre charte RH

Nous développons actuellement un document essentiel, pensé pour aboutir rapidement à des actions concrètes, profitables directement aux membres de notre équipe. Il s’agit d’une charte RH que nous avons appelée :

La Caravane Noma-de

Pour survivre en communauté dans le désert, il faut embrasser un microcosme social très particulier et très précis. C’est un peu l’idée de notre caravane. Aucun sectarisme à l’horizon, soyez rassurés. Juste un état d’esprit, des méthodes de travail et de management ainsi qu’une véritable offre de convivialité.

Prenez contact avec nous, nous vous expliquerons comment apporter votre pierre à cet édifice en construction

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Candidatures spontanées

Proposez-nous une candidature spontanée (par e-mail + CV en pièce jointe) et démarquez-vous.

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